
Korruption und Bestechung
Vermeidung unlauterer Einflussnahme durch klare Regeln, Schulungen und interne Kontrollen.
Korruption kann in verschiedenen Formen auftreten und stellt eine erhebliche Gefahr für den Ruf und die rechtliche Sicherheit von Unternehmen dar. Um dem vorzubeugen, müssen Unternehmen strikte Compliance-Regeln einhalten, interne Kontrollen einführen und Mitarbeitende regelmässig schulen, um gesetzeskonformes Verhalten sicherzustellen.

Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung
Erkennung und Verhinderung verdächtiger Finanztransaktionen durch gezielte Präventionsmassnahmen.
Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sind schwere Verbrechen, denen Unternehmen durch die Umsetzung von Compliance-Massnahmen, wie der Prüfung von Kunden und Geschäftspartnern sowie der Einhaltung internationaler Richtlinien, aktiv entgegenwirken müssen. Dabei spielen neben rechtlicher Konformität auch ethisches Verhalten und integritätsbasierte Unternehmensführung eine zentrale Rolle, um Geldwäscherei langfristig zu verhindern.

Interessenkonflikte
Transparenter Umgang mit persönlichen oder geschäftlichen Verflechtungen, um Fehlverhalten vorzubeugen.

Bilanzmanipulation
Bei Pflichtverletzungen des Managements helfen wir Ihnen bei der Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegen (frühere) Organmitglieder und Mitarbeiter
Bei Pflichtverletzungen des Managements helfen wir Ihnen bei der Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegen (frühere) Organmitglieder und Mitarbeiter sowie zur
Deckung und Einstandspflicht von D&O-Versicherungen.

Diebstahl und Unterschlagung
Vermeidung unlauterer Einflussnahme durch klare Regeln, Schulungen und interne Kontrollen.
Diebstahl und Unterschlagung sind schwerwiegende Verstösse gegen gesetzliche Vorgaben und Compliance-Richtlinien, die Unternehmen erheblichen Schaden zufügen können. Um sich davor zu schützen, müssen Unternehmen wirksame Kontrollsysteme, regelmässige Audits und Schulungen einführen, um ihre Vermögenswerte zu sichern und das Bewusstsein für Compliance zu stärken.

Wettbewerbs- und Kartellrechtsverstösse
Schutz vor Bussgeldern und Imageschäden durch rechtskonformes Marktverhalten.
Im Geschäftsbereich ist die Einhaltung des Kartellrechts essenziell, da Verstöße schwerwiegende Folgen wie Geldstrafen, Reputationsschäden und rechtliche Verfahren nach sich ziehen können. Eine wirksame Compliance-Strategie mit klaren Regeln, Schulungen und rechtssicheren Prozessen hilft Unternehmen, das Risiko solcher Verstöße zu minimieren und nachhaltig erfolgreich zu bleiben.

Verstösse gegen Exportkontrolle und Sanktionen
Einhaltung internationaler Handelsvorschriften zur Vermeidung rechtlicher und finanzieller Risiken.
Verstösse gegen Exportkontrollen und Sanktionen können zu erheblichen rechtlichen, finanziellen und reputativen Schäden für ein Unternehmen führen. Unternehmen tragen durch eine starke Compliance und der Einhaltung dieser Regelungen zur globalen Sicherheit und zur Wahrung der internationalen Rechtsordnung bei.

Datenschutz und Datensicherheit
Schutz personenbezogener Daten durch DSGVO-konforme Prozesse und technische Sicherheit.
Datendiebstahl und Datenmissbrauch stellen für Unternehmen ein ernstes Problem dar, da sie erhebliche finanzielle und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können, insbesondere im Hinblick auf Datenschutzvorschriften. Unternehmen müssen Datenschutz und Datensicherheit in ihre Compliance-Programme integrieren, um Risiken zu minimieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.

Fehlverhalten in der Lieferkette
Sicherstellung ethischer Standards entlang der gesamten Wertschöpfung – von Menschenrechten bis Umweltaspekten.

Arbeitsschutz und Diskriminierung
Vermeidung von Risiken durch faire, sichere und inklusive Arbeitsbedingungen.

Whistleblowing und Retaliation
Schutz von Hinweisgebenden und Aufbau eines Vertrauenssystems zur Früherkennung von Missständen.

Betrug und Untreue
Früherkennung und Aufklärung wirtschaftskrimineller Handlungen durch wirksame Kontrollmechanismen.
Betrug und Untreue sind schwerwiegende Verstösse gegen die Compliance-Regeln eines Unternehmens – etwa wenn Mitarbeiter falsche Informationen bereitstellen, Rechnungen fälschen oder gefälschte Produkte verkaufen, um sich persönlich zu bereichern. Untreue zeigt sich zum Beispiel im Verkauf vertraulicher Informationen oder dem Missbrauch von Geschäftskontakten, weshalb Unternehmen klare Richtlinien, Schulungen und wirksame Kontrollmechanismen benötigen, um solchen Verstößen vorzubeugen.